Capacitación

Este concurso es de aplicación  tanto en las zona rural como en la urbana, para el cumplimiento de los objetivos y metas de los programas de salud de orden preventivo o los destinados a buscar la restitución de la salud, es factor fundamental la labor que desempeña el personal de salud en las instituciones del Sector.

Aún cuando falta mucho por hacer en la materia, los logros alcanzados en el incremento en la esperanza de vida; la disminución de la mortalidad infantil, preescolar y materna; los elevados niveles de vacunación que se han logrado en los menores de cinco años; la relevante disminución de la mortalidad a causa de las enfermedades diarreicas, entre otros, reflejan el trabajo constante, decidido y profesional realizado por el personal de salud y son punto de partida para establecer los nuevos retos y tareas que habrán de realizarse.

La competencia profesional, la búsqueda de la superación continua y la actualización sistemática, son valores que deben identificarse entre el personal de la salud ya que nos permite contar con personal mejor preparado, el reconocer a quienes se esfuerzan por contar con las mejores características para la prestación de los servicios, es fundamental para elevar la calidad de los servicios de salud y prestar una atención adecuada y oportuna a la población.

Considerando que las intervenciones de este personal constituyen una acción imprescindible en la atención y preservación de la salud, debe promoverse la superación, calidad y el sentido humano con el que desempeñan sus actividades diarias.

Sabemos que el Sector tiene el compromiso ineludible con la sociedad de elevar la calidad y la calidez de los Servicios de Salud, por tal razón, el establecimiento de un reconocimiento por escrito y un estímulo económico al personal de salud mediante el Programa de Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal de Salud.

La operación del programa se fundamenta en la Norma para la Aplicación de Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal de Salud, emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la cual señala los objetivos principales y requerimientos para el programa.

Las dependencias y entidades que participan en este programa son: la Secretaría de Salud, la Secretaría de la Defensa Nacional, la Secretaría de Marina, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores, los Centros de Integración Juvenil y los Organismos Públicos Descentralizados de Salud en las Entidades Federativas, Organismos Públicos Desconcentrados, Descentralizados y Paraestatales de la Secretaría de Salud; indicando que la Secretaría de Salud es la coordinadora del Programa y la responsable de elaborar las reglas de operación para la evaluación del desempeño que servirán de base para el otorgamiento de los estímulos, las cuales deben ser autorizadas por la Unidad de Servicio Civil de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Podrán participar en las promociones los médicos, enfermeras y odontólogos con plaza federal que ostenten los códigos autorizados para este programa. El otorgamiento del estímulo económico se proporcionará por su desempeño durante el año a evaluar.

El procedimiento de participación se dividirá en dos etapas:
PRIMERA ETAPA:
Inscripción: El personal que desee ingresar al programa y cumpla con los requisitos señalados enhttp://dgces.salud.gob.mx/incentivos/bienvenida.php 

SEGUNDA ETAPA:
Integración de expedientes: El personal que haya reunido los requisitos para participar en el programa y se encuentre en el proceso de evaluación, deberá entregar en el período que establezca el Comité Estatal, en la Comisión Local de su unidad de adscripción documentación señalada en:

http://dgces.salud.gob.mx/incentivos/bienvenida.php 

M. C. Alicia Medina Jiménez, Departamento de Capacitación
capacita_yucatan@salud.gob.mx
capacita.yuc@ssy.gob.mx